全球“跳槽风”

最新的权威调查显示，全球雇员对企业的忠诚度普遍下滑，因为世界经济“病态”依旧。最不忠诚的是巴西雇员，竟有50%想跳槽；而在中国，该数据为34%。仅52%中国雇员对工资表示满意。不过，雇员跳槽的不单是为钱。分析指出，其它重要因素依次为：是否被尊重，工作与生活是否能取得平衡，工作类型是否合适，同事和领导的素质高低。